这是我写的招聘条件。
然后，我让叶林拿出去招聘，并且正式任命叶林为人事部主管。
结果，叶林把招聘条件稍稍改了一下。
于是就变成了：女性，年轻漂亮，身高不得低于一米六，未婚，十八岁到二十八岁之间！
后面条件都没什么变化！
下午回来的时候，叶林后面就跟了四个年轻漂亮的少女。
在叶林去招聘之前，我就和叶林交代了，只需要招聘一个人就够了，可以和魏雅丽两班倒！
现在好了，一次性招聘了四个，而且都是年轻漂亮的女大学生。
其中有两个刚刚大学毕业，另外两个在服装厂工作过，其中最漂亮那个叫朋朋，身材足足有一米七五左右。
她就曾经在服装厂当过主管。
“总经理，其他人都已经排除了，目前，剩下她们四个，可是她们条件都很优秀，我一时之间难以取舍，所以，干脆把她们都带回来，由你做决定！”在外人面前，叶林都是称我总经理的。
我相当无语，得罪人的事情都让我干！
“这样吧，你们四个人都留下来，朋朋，你负责服装的包装，小玲，你负责电脑微信订购这一块，其他两个人，一个跟着叶林去跑运输，服装采购，另外一个，跟随周文汤，负责仓库管理吧！”我也没细想。
说完之后，我又补充了一句：“第一个月算是实习期，工资算三千，如果实习期过关，那么，保底工资五千以上！”
“胃口比我还大！”叶林颇为感慨，只是听到给他安排一个美女的时候，这货两眼放绿光，我估计把四个美女全部安排给叶林的话，这货恐怕要乐不思蜀了。
看到这几个年轻漂亮的女大学生，魏雅丽眼眸中流露出一缕失落，或许，和她们相比，自己有了明显的危机感。
至于小丽根本不会多想，她是没心没肺，据说，最近她的粉丝数量持续增长，并且趋于稳定，这也算是一个好兆头。
喜欢十亿遗产请大家收藏：(www.cwxiaoshuo.com)十亿遗产初五小说更新速度全网最快。